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Transformación Digital · People & Culture
PEOPLE & CULTURE · HR TECH · AUTOMATION
Benjamín QuirozDigital Officer en People & Culture · Sr People Operations & HR Tech.
Ayudo a equipos de Recursos Humanos a automatizar procesos, mejorar la experiencia de People Operations y tomar decisiones con datos usando Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI), Microsoft 365 y soluciones de IA generativa aplicadas a HR.
En qué te puedo ayudar
- Automatización de procesos de Recursos Humanos con Power Automate (cloud & desktop).
- Soluciones low-code con Power Apps, SharePoint y Excel Scripts para reducir tareas manuales.
- Roadmaps de transformación digital en People & Culture para equipos de HR y PyMEs.
- Uso práctico de IA (ChatGPT, Copilot) para potenciar la operación diaria de HR con foco en datos y ciberseguridad.
Sobre mí
Soy Benjamín Quiroz, trabajo en People & Culture en una organización de primera línea, en un rol enfocado en People Operations, HR Tech, automatización de procesos y analítica. Empecé en operaciones de Recursos Humanos (onboarding, contratos, licencias, beneficios, soporte a payroll) y evolucioné hacia un rol de Transformación Digital, conectando negocio, personas y tecnología.
Lidero proyectos de automatización end-to-end con Microsoft Power Platform (Power Automate cloud & desktop, Power Apps, Power BI), Microsoft 365 y herramientas low-code / no-code, reduciendo tareas manuales y mejorando la calidad y disponibilidad de la información de HR. También impulso la adopción de IA generativa y herramientas como Copilot y AI Builder en procesos de People & Culture.
Me interesa construir un HR moderno, basado en datos y potenciado por tecnología, donde los equipos puedan enfocarse en las decisiones y no en la burocracia operativa. Combino experiencia en operación, conocimiento de normativa laboral, metodologías ágiles, mejora continua (Lean / Six Sigma) y una fuerte orientación a resultados.
Experiencia en People Operations
- · Casi 3 años en operaciones de HR dentro de People & Culture.
- · Conocimiento práctico de payroll y administración.
- · Manejo de convenios colectivos y documentación asociada.
- · Participación en procesos críticos: licencias, ART, contratos, onboarding/offboarding y beneficios.
Seniority técnico-operativo
- · Coordinación de procesos complejos con múltiples stakeholders.
- · Comprensión integral del ciclo de vida del empleado.
- · Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones digitales.
- · Trabajo con metodologías ágiles, mejora continua y foco en eficiencia operativa.
Consultoría & servicios
Acompaño a organizaciones que quieren modernizar su área de People & Culture, reduciendo trabajo manual y llevando sus procesos de Recursos Humanos hacia la automatización, la analítica y la IA generativa.
Automatización de RRHH
Consultoría en automatización de procesos de Recursos Humanos con Power Automate (cloud & desktop): licencias, ART, onboarding/offboarding, contratos y beneficios.
Soluciones low-code / no-code
Diseño de soluciones internas con Power Apps, SharePoint Lists y Microsoft 365, reemplazando Excels dispersos y correos manuales por aplicaciones seguras y escalables.
People Analytics & IA en HR
Implementación de People Analytics con Power BI (KPIs de HR, tableros ejecutivos, data quality) y adopción de IA generativa aplicada a procesos de People & Culture.
Para hunters & compañías
Actualmente desempeño un rol de alto impacto en People & Culture dentro de una organización de primera línea, liderando automatización de procesos, soluciones low-code, analítica de datos y proyectos de transformación digital. Estoy abierto a evaluar oportunidades que integren People Operations, HR Tech, People Analytics e iniciativas de modernización de RRHH.
Qué puedo aportar
- · Seniority en People Operations y experiencia integral en procesos de HR.
- · Liderazgo de automatizaciones end-to-end con Power Automate, Power Apps, SharePoint y Office 365.
- · People Analytics: tableros ejecutivos, KPIs, modelos de datos y data quality.
- · Participación en proyectos globales y squads ágiles (Scrum/Kanban).
- · Formación avanzada en IA aplicada a RRHH, ética en IA e IA generativa.
Cómo seguir
Si estás evaluando perfiles para roles de Sr People Operations, HR Tech Specialist, People Analytics, HR Automation o Transformación Digital podemos coordinar una conversación para explorar el fit con tu búsqueda.
Contacto
Tanto si estás buscando consultoría puntual como si sos hunter y querés validar mi perfil para una posición, podemos coordinar una conversación.